Natália Svítková – poslankyňa mesta Prievidza: ZDRAVOTNÁ STAROSTLIVOSŤ V NAŠOM REGIÓNE JE OHROZENÁ!

Ako sme pred časom avizovali, obracajú sa na nás zamestnanci a zamestnankyne nemocnice v Bojniciach, ohľadne vážnej situácie v našej nemocnici. Z tohto dôvodu sme spolu s kolegom poslancom Braňom Gigacom za lepšiu Prievidzu absolvovali spoločné rokovanie so zástupcami všetkých 3 odborov v Bojnickej nemocnici. Situácia je ozaj napätá a vážna, čím je zdravotná starostlivosť v našom regióne ohrozená.

V súčasnosti prebieha rokovanie o novej kolektívnej zmluve. Návrh, ktorý predložili odborári, v jednoduchosti požadoval navýšenie niektorých príplatkov o sumu inflácie. To vedenie nemocnice odmietlo a predostrelo svoj návrh, ktorý v praxi znamená, že zdravotné sestry a zamestnanci zdravotného úseku môžu mesačne prísť v priemere od 100 – 300 EUR na svojom plate, lekári o omnoho viac. Toto však nie je len o plate.

Z dôvodu prebiehajúcej situácie sme preto Bojnickú nemocnicu požiadali v zmysle infozákona o všetky aktuálne informácie k tejto téme. Dostali sme expresne rýchlu spätnú väzbu od vedenia nemocnice s tým, že podľa ich slov: „sú pripravení na situáciu, že by lekári a ďalší zamestnanci štrajkovali. Zaskakovali by ich zamestnanci z iných nemocníc.“To by však v praxi znamenalo, že by bolo obmedzené poskytovanie zdravotnej starostlivosti a mnohí pacienti z regiónu by nemohli byť hospitalizovaní.

Priemerný vek zdravotných sestier v nemocnici je 48 ROKOV! Ak si uvedomíme, že naša nemocnica má extrémnu vyťaženosť a jednu z najväčších spádových oblastí, natískajú sa relevantné otázky. Kto nám zostane robiť v nemocnici? Navyše v meste Prievidza funguje Stredná zdravotnícka škola, ktorej študentky a študenti v nemocnici praxujú. Zostanú tu? Koľkí z nich? Budú mať motiváciu tu pracovať? Dokáže nemocnica, ktorej zriaďovateľom je Trenčiansky samosprávny kraj, poskytovať dostupnú zdravotnú starostlivosť?

V našom regióne skončili bane. Máme tu však Vojenský opravárenský podnik, sme spádová oblasť pre desaťtisíce ľudí, nemocnica má podfinancovaný urgentný príjem – narozdiel od nemocnice v krajskom meste Trenčíne, kde žiadny urgent ani len nemajú.

Uvedomujeme si ťaživú finančnú situáciu v našej nemocnici, ale naozaj je jediným riešením cesta znižovania miezd lekárov, zdravotnému a inému personálu v nemocnici? A bude to stačiť? Nemalo by vedenie nemocnice v prvom rade dbať na také pracovné podmienky, aby prilákali nových i mladých zamestnancov? Často už v prvých mesiacoch roka majú mnohí prečerpaný ročný povolený počet nadčasov. Toto je vďaka za ich ochotu pracovať, keď by mali oddychovať a načerpať sily? Vedenie im chce zobrať to, čo si už vybojovali, znížiť im rôzne formy príplatkov, ale neuvažujú ako im pomôcť uľahčiť a zlepšiť pracovné podmienky.

Šokujúce ale pre nás je, že sa doteraz žiadny politik z regiónu so zamestnancami a ich zástupcami o aktuálnej situácii vôbec nerozprával, hoci niektorí v danej nemocnici dokonca aj pracujú. Kde sú všetci tí, ktorí si pýtajú od vás pred voľbami dôveru a hovoria, že im na nemocnici záleží?

V najbližších týždňoch budú prebiehať vyjednávania medzi odbormi a vedením nemocnice. Zástupcovia odborov vnímajú situáciu ako vážnu. Ak nedôjde k dohode s vedením nemocnice, tak to bude na úkor nás všetkých.

My jasne stojíme za zamestnancami nemocnice. O vývoji situácie Vás budeme informovať a vyzývame aj ďalších kolegov komunálnych i krajských poslancov, zaujímajte sa o situáciu v našej nemocnici. Kvalitná nemocnica s kvalitnými zamestnancami a kvalitne odvedenými výkonmi, je na úžitok nás všetkých!

Autor správy, foto a správu publikoval SPOLU – občianska demokracia on Facebook Zdroj Read More